UOB: Kinh tế Việt Nam tiếp tục tăng trưởng trong bối cảnh thương chiến toàn cầu

Công ty sản xuất thiết bị lưu trữ dữ liệu Seagate đang phát triển ổ cứng HDD tích hợp NVMe để tối ưu hóa chi phí và hiệu suất hoạt động của các tác vụ trí tuệ nhân tạo (AI). Theo Seagate, công nghệ trên sẽ là câu trả lời cho vấn đề lưu trữ tốc độ cao của những trung tâm dữ liệu AI đang ngày càng tiêu thụ nhiều năng lượng. NVMe (Non-Volatile Memory Express) là một giao thức truyền tải dữ liệu tốc độ cao dành cho ổ cứng SSD, sử dụng giao diện PCIe để kết nối trực tiếp với CPU, mang lại tốc độ và hiệu năng vượt trội so với các chuẩn lưu trữ truyền thống như SATA hay SAS. SAS (Serial Attached SCSI) là một chuẩn giao tiếp dùng để kết nối các thiết bị lưu trữ dựa trên công nghệ SCSI (Small Computer System Interface) thông qua giao tiếp Serial (nối tiếp). Thường được sử dụng trong các hệ thống lưu trữ dữ liệu có yêu cầu cao về hiệu suất và độ tin cậy như máy chủ, hệ thống lưu trữ dữ liệu trên máy chủ, hệ thống lưu trữ kết nối mạng (NAS), và hệ thống lưu trữ dành cho ứng dụng doanh nghiệp. Giao diện SAS hỗ trợ cả ổ đĩa SAS và SATA, khiến chúng trở thành lựa chọn linh hoạt cho nhiều thiết lập lưu trữ khác nhau, với tốc độ truyền dữ liệu SAS dao động từ 3 Gbps đến 12 Gbps. Trong khi đó, SATA (Serial Advanced Technology Attachment) là một chuẩn giao tiếp được phát triển để kết nối các thiết bị lưu trữ dựa trên ổ cứng HDD hay SSD và thiết bị ngoại vi khác với máy tính. SATA thường được sử dụng trong các ứng dụng lưu trữ dữ liệu cá nhân, máy tính cá nhân, máy tính đồng bộ, và một số hệ thống lưu trữ dữ liệu doanh nghiệp nhỏ. Theo Seagate, việc kết hợp công nghệ lưu trữ từ tính truyền thống với giao thức NVMe dựa trên PCIe sẽ mang lại một giải pháp lưu trữ tiết kiệm chi phí hơn đáng kể so với ổ SSD và nâng cao hiệu quả hoạt động của ổ cứng HDD trong những trung tâm dữ liệu thế hệ mới. Công nghệ mới loại bỏ sự phụ thuộc vào các giao diện SAS/SATA lỗi thời và bộ điều khiển độc quyền, có khả năng mang lại thông lượng cao và độ trễ thấp hơn. Seagate cũng lưu ý đến khả năng kết nối trực tiếp ổ cứng NVMe với bộ xử lý những tác vụ liên quan đến đồ hoạ (GPU), bỏ qua các điểm 'nghẽn cổ chai' trong đường truyền dữ liệu thông qua bộ xử lý trung tâm (CPU). Theo kết quả thử nghiệm, nền tảng này giúp giảm độ trễ liên quan đến lưu trữ, tối ưu hóa bộ nhớ đệm dữ liệu và tăng hiệu quả sử dụng trong những cụm lưu trữ đa giá đỡ. Seagate cho hay ổ cứng HDD NVMe sẽ mang lại hiệu quả carbon tích hợp trên mỗi terabyte cao hơn 10 lần, mức tiêu thụ điện năng hiệu quả hơn 4 lần và chi phí trên mỗi terabyte thấp hơn nhiều so với SSD./.

Cổ phiếu Nvidia giảm hơn 5% trong phiên giao dịch ngày 26/3, sau khi có thông tin rằng các quy định môi trường mới của Trung Quốc có thể ảnh hưởng đến doanh số của tập đoàn sản xuất chip này tại thị trường lớn thứ hai thế giới. Đợt sụt giảm diễn ra trong bối cảnh nhóm cổ phiếu công nghệ bị bán tháo hàng loạt do lo ngại căng thẳng thương mại Mỹ-Trung leo thang. Cổ phiếu Nvidia lao dốc sau khi tờ The Financial Times đưa tin các cơ quan quản lý Trung Quốc đang khuyến khích doanh nghiệp sử dụng chip trung tâm dữ liệu đáp ứng các tiêu chuẩn môi trường nghiêm ngặt. Hướng dẫn này loại trừ chip H20 của Nvidia - sản phẩm được thiết kế để tuân thủ các quy định kiểm soát xuất khẩu của Mỹ đối với thị trường Trung Quốc. Đáp lại thông tin trên, người phát ngôn của Nvidia cho biết: “Sản phẩm của chúng tôi mang lại hiệu suất năng lượng vượt trội và giá trị cao ở mọi thị trường mà chúng tôi phục vụ. Khi công nghệ phát triển nhanh chóng, chính sách kiểm soát xuất khẩu cũng cần được điều chỉnh để giúp các doanh nghiệp Mỹ cung cấp các sản phẩm tiết kiệm năng lượng nhất có thể, đồng thời vẫn đảm bảo các mục tiêu an ninh quốc gia của chính quyền." Thông tin này xuất hiện trong bối cảnh căng thẳng thương mại giữa Mỹ và Trung Quốc đang gia tăng, đặc biệt sau khi Mỹ áp đặt thêm các mức thuế đối với hàng hóa Trung Quốc kể từ khi Tổng thống Donald Trump nhậm chức. Các biện pháp hạn chế xuất khẩu công nghệ bán dẫn tiên tiến cũng là một trong những điểm nóng trong tranh chấp thương mại giữa hai nền kinh tế lớn nhất thế giới. Cùng ngày, các nhà phân tích tại TD Cowen cho biết Microsoft (MSFT) đã hủy một số dự án trung tâm dữ liệu mới tại Mỹ và châu Âu. Động thái này khiến giới đầu tư lo ngại rằng các tập đoàn công nghệ lớn có thể cắt giảm chi tiêu vào Trí tuệ Nhân tạo (AI). Tuy nhiên, báo cáo của TD Cowen cũng chỉ ra rằng Google đang thay thế phần công suất bị bỏ trống tại các thị trường quốc tế, trong khi Meta cũng đang bù đắp công suất tại Mỹ. Nhận định này nối tiếp báo cáo trước đó của TD Cowen vào tháng 2/2025, trong đó cho biết Microsoft đã hủy một số hợp đồng thuê trung tâm dữ liệu mà không nêu rõ số lượng cụ thể. Nhóm cổ phiếu công nghệ là nhóm chịu áp lực bán tháo mạnh nhất kể từ đầu năm nay, khi nhà đầu tư cân nhắc tác động của chính sách thuế quan từ chính quyền Tổng thống Trump đối với nền kinh tế. Hồi cuối tháng 1/2025, lo ngại về định giá quá cao trong lĩnh vực AI đã khiến cổ phiếu Nvidia lao dốc, sau khi startup Trung Quốc DeepSeek ra mắt một chatbot AI được cho là sử dụng ít tài nguyên hơn so với các đối thủ tại Mỹ. Những lo ngại về đà tăng quá mức của cổ phiếu AI lại nổi lên vào đầu tháng này, sau khi nhà sản xuất chip Marvell Technology công bố triển vọng doanh thu không đạt kỳ vọng, kéo theo đà giảm của nhóm cổ phiếu bán dẫn./.

Ngày 18-3, Vieclam24h công bố tóm lược thị trường lao động Việt Nam trong hai tháng đầu năm 2025. Nền tảng này có cơ sở dữ liệu của trên 12.000 doanh nghiệp và 13 triệu ứng viên. Những ngành nào đang "khát" nhân lực? Qua khảo sát, nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với năm 2024, song không đồng đều giữa các ngành nghề. Cụ thể các lĩnh vực tuyển nhiều nhất là bán lẻ - thương mại, bất động sản - xây dựng và sản xuất chế biến - chế tạo, chiếm gần 60% tổng số vị trí. Đáng chú ý, nhóm bán hàng - kinh doanh dẫn đầu về số lượng, chiếm hơn 20% nhu cầu. Theo Vieclam24h, ngành công nghiệp chế biến - chế tạo đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động tay nghề cao, dù nhu cầu tuyển dụng đã tăng mạnh 41% so với cùng kỳ năm trước. Lĩnh vực dệt may - da giày - thời trang tăng tuyển khoảng 7% nhưng số người tìm việc giảm 18%. Riêng tại TP.HCM, dù nhu cầu tuyển dụng sau Tết Nguyên đán tăng cao, nguồn lao động tại chỗ vẫn đủ đáp ứng. Nhờ các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ, ngành bất động sản và xây dựng khởi sắc khi tăng tuyển trên 40% so với năm ngoái. Đáng chú ý, hơn 50% lao động trong ngành này đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Còn ngành logistics và chuỗi cung ứng tăng tuyển khoảng 35%, cao hơn số tìm việc mới (khoảng 30%). Trái ngược với sự ổn định của ngành y tế, chăm sóc sức khỏe, ngành công nghệ thông tin có nhu cầu tuyển giảm nhẹ khoảng 2%, trong khi khoảng 18% lao động được khảo sát đang tìm việc. Dù vậy, lương cho các vị trí IT phần mềm vẫn thuộc nhóm cao nhất thị trường và các doanh nghiệp vẫn "khát" nhân lực chất lượng cao. Bên cạnh sự dịch chuyển nhân sự trong nhóm các ngành nghề chuyên môn cao, nhóm lao động phổ thông ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng hơn 10% sau Tết Nguyên đán 2025, chiếm 44% tổng nhu cầu tuyển dụng cả nước. Nguyên nhân là thị trường lao động phổ thông năm 2024 đã có dấu hiệu khởi sắc nhờ nhiều nhà máy và khu công nghiệp mở rộng quy mô sản xuất. Đặc biệt, ngành linh kiện điện tử và bán dẫn phát triển vượt bậc, tăng tuyển lao động. Lời khuyên để tuyển đủ lao động Dẫn lại ý kiến của Hiệp hội Điện tử Việt Nam, Vieclam24h cho hay đến cuối năm 2024, các khu công nghiệp lớn tại miền Bắc và miền Nam đã tuyển hơn 1,5 triệu lao động phổ thông - một con số kỷ lục, cho thấy nhu cầu nhân lực đang bùng nổ. Tuy nhiên nguồn cung lao động vẫn chưa đủ đáp ứng, đặc biệt trong các ngành dệt may và lắp ráp điện tử. Chuyên gia của Vieclam24h cho rằng các doanh nghiệp cần đầu tư mạnh vào đào tạo lại, nâng cao kỹ năng, trình độ chuyên môn cho người lao động, đồng thời tăng cường hợp tác với các trường đại học, cao đẳng, giúp sinh viên tích lũy kỹ năng thực tiễn. Ngoài lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh, các công ty cần chú trọng đến các yếu tố như cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc, sức khỏe tinh thần, chế độ làm việc linh hoạt, văn hóa doanh nghiệp… Theo bà Đào Thu Phương - CEO Siêu Việt Group, các doanh nghiệp tăng tuyển dụng cho thấy niềm tin vào tăng trưởng, song thị trường lao động vẫn tồn tại thách thức về cân bằng cung - cầu, nhất là trong những ngành đòi hỏi tay nghề cao. Bà gợi ý việc theo dõi và phân tích xu hướng thị trường, đầu tư vào đào tạo kỹ năng, ứng dụng công nghệ tuyển dụng và cải thiện chính sách giữ chân nhân tài. Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Nguyễn Xuân Sơn - giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang - chia sẻ các doanh nghiệp muốn tuyển thêm lao động phải có phúc lợi, tiền lương, điều kiện làm việc vượt trội. Qua khảo sát, nhiều doanh nghiệp còn có xu hướng mở rộng độ tuổi tuyển lao động từ 18-25 lên 18-45 tuổi. “Như vậy, người đã tham gia thị trường lao động thời gian dài thì có thể chuyển đổi sang lĩnh vực khác nếu có cơ hội”, ông nói. Bên cạnh kênh giới thiệu của các trung tâm dịch vụ việc làm, theo ông Sơn, một tập đoàn sản xuất điện tử lớn có nhà máy tại Bắc Giang phải tung ra loạt đãi ngộ, lương thưởng hấp dẫn để tuyển thêm hàng nghìn nhân sự mới khi ký kết với tập đoàn lớn như Nvidia, Apple. Năm 2025, nhiều công ty sản xuất linh kiện điện tử sẽ tuyển hàng vạn công nhân, trong đó có nhiều vị trí cho lao động phổ thông, ví dụ Công ty TNHH Luxshare-ICT cần tuyển 40.000 người, Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn) khoảng 40.000 người, Công ty TNHH Newwing Interconnect Technology cần 11.000 người…